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第142章 第 142 章(1/4)

招聘如火如荼,  光是报名的人数就有上千,出乎勤丰集团管理层的意料。

        宁嫣亲自出了考题,但没有出面,  由叶兴学负责招聘事宜,  这一次招的是醋厂的员工,而叶兴学是醋厂的厂长。

        他们做的是食品,所以要挑卫生习惯好的,干干净净的,  干活利落的。

        沈兰给叶兴学当副手,叶兴学性格强势,  野心勃勃,  而沈兰性格软绵,  做事特别细心,  她有一个长处,  交给她的任务会一丝不苟的完成,在考核中她的成绩居然是最好的,出乎宁嫣的意料。

        这两个人性格互补,宁嫣特意安排在一起,  希望这个组合能带给她惊喜。

        而牛三已经接手糖厂,  苏凤给他当副手,一个是村民出身,一个是军嫂,  糖厂又是军嫂扎堆的地方,需要一个女性管理者。

        丁小铃被宁嫣提到了集团原材料部部长一职,负责原材料种植,采购,分配工作,  她性格麻利,风风火火,很适合干这个。

        宁嫣不声不响就将三个女人提拔成管理层,掀起了不小的风波。

        男人们心里挺不服气的,他们怎么就比不上那些头发长见识短的女人?

        提拔高管,什么不挑他们?

        但不管他们怎么想,没人敢去质问宁嫣。

        怎么问?问女人哪里比他们强?

        问这话之前,先看看大boss的性别,你能说,你比她更强吗?

        这在女人中影响是巨大,她们第一次意识到,她们不仅仅能找到一份工作养活自己,还能成为管理者。

        同样的起点,同样的出身,同样是普通人,她们能行,自己为什么不行?

        宁嫣太过优秀,模糊了她的性别,勤丰集团上上下下视她如天神,男女性别早就不是她身上的标签。

        但身边的同性忽然飞升了,感触是相当的深,个个都奋起直追,男人再好,哪有干事业香啊?

        所以,当第二期学习班开启时,报名的人太多了,男女各占了一半。

        宁嫣反复挑选,才选出三十名进入录取名单。

        “把这名单公布出去。”

        “好的。”宁英莲顺势扫了一眼,苏凤和沈兰入选,她一点都不意外,这是宁嫣竖起来的标杆。

        一个是离婚妈妈,一个是烈属,身份特殊,宁嫣挑这两个人是精心挑选的。

        她通过这两个人向外传递了很多信息。

        再者,管理层男女配搭,是让女性有更多的话语权,为女性争取合法权益,而不是成为习惯性被牺牲被忽视的那一部分。

        权益,是靠自己争取的,而不要指望别人主动让给你。

        咦,许珍?这是村里姑娘,挺能干的,上次差点被骗婚后,她就格外上进,吃住都在工厂。

        孙海丽是女知青,表现也挺亮眼的。汪海洋是男知青,最近经常在图书室看到他,大晚上都在。

        她以前不会多想,但现在看着这一份名单,会下意识的分析背后的深意,男女比例各占十五人,本村的,知青,军嫂三方面都有人,这是要达到平衡啊。

        看似一份简单的名单,其实考虑到了方方面面。

        大食堂门口有一块公告栏,在最显眼的位置,进进出出都会注意到。

        每逢有什么通知,都会第一时间贴在这里,让每一个人都看到。

        这不,宁英莲将公告一贴上去,大家就一窝蜂的涌过来。

        有人欢喜有人愁,悲喜两重天。

        谁都知道,这培训班等于是干部预备班,考核成绩好就能得到重用。

        如果入了宁总的眼,那就有机会升上去。

        宁总很重视-->>

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